长兴岛经开区税务局：小手册办妥大社保

“以前招个新员工，工伤参保到底怎么报、生育津贴到底怎么领，总要去三个窗口问一圈；现在有了这本小册子，一页翻到底，照着做就行！”7月15日上午，在长兴岛经济技术开发区政务服务中心税务窗口，大连建奇物资销售有限公司办税人员郑加平接过《企业社保全流程服务手册》，忍不住为这本“口袋书”点赞。

这本刚刚印出的社保手册，是长兴岛经开区税务局构建社保费费基“四防”监管模式的“先手棋”。从企业开办注销、员工入职离职，到工伤、生育等特殊情形，所有政策依据、操作指引、案例解析被浓缩成一本“一册通查、一步到位”的标准化指南，成为企业和群众办事的“导航仪”。

“预防”在源头，“协同”在一线。区局在市局社保处的指导和支持下，联合区人社中心、医保中心率先建立政策协同整合机制，首次以企业全生命周期视角系统梳理社保业务流程：企业开办——参保登记如何办理？员工退休——如何办理退休待遇核准？工伤事故——待遇申领需要哪些佐证材料？……“我们把过去分散在税务、人社、医保三个部门、十几份文件里的‘碎片政策’，整合成一张‘办事地图’。”区局社保费和非税收入科副科长闻丹介绍，手册初稿完成后，先后征求人社、医保、企业等多轮意见，逐字逐句打磨，确保“每一条政策都有出处、每一个案例都可复制。”

“小切口”带来“大便利”。手册将原本需要跨部门、跑多次的事项，变成“一册读懂、一号联办、一次办结”。对企业和群众而言，更直观的改变是“时间成本”。 下一步，区局还将对手册进行动态更新，开发电子版二维码，实现“纸质+云端”双轨服务，让数据多跑路、群众少跑腿。

长兴岛经开区税务局将继续以“四防”监管模式为抓手，把“预防”挺在风险前，把“服务”做到心坎上，用税务人的“辛苦指数”换取老百姓的“幸福指数”，为优化长兴岛营商环境贡献税务力量。