西岗区税务局：看学练战强本领 淬火成钢砺新兵

为深入贯彻落实新时代税务人才队伍建设要求，帮助新入职干部快速完成角色转变、适应岗位需要，西岗区税务局针对2026年新入职干部精准施策，系统构建“看、学、练、战”四位一体递进式培养路径，通过参观体验、集中培训、岗位实训等系列举措，深化人才梯队建设。

区局精心组织办税服务厅见学活动，由业务骨干担任讲解员，带领新入职干部实地参观导办咨询区、自助办税区、人工窗口区、征纳互动区和等各功能区域，深入了解各岗位职责分工，带领新入职干部亲自上手体验。帮助新入职干部快速熟悉工作环境、了解岗位要求，在“看、听、问、记、练”中完成向“税务人”的初步转变，切实增强对税收工作的认同感和归属感。

区局建立“一对二”师徒带教机制，选拔业务精湛、经验丰富的业务骨干担任业务导师，明确带教目标和阶段性任务，通过手把手“现场指导”，面对面“以案说法”，帮助新入职干部快速将理论知识转化为实操技能，通过“受理一项业务、熟悉一项流程”的积累，全面提高沟通协调能力和问题解决能力。同时，积极引导新干部在实操中适应办税服务厅工作节奏，在与纳税人接触中切实领悟“以纳税人缴费人为中心”的服务理念，逐步实现从“跟学”到“独立”的平稳过渡。

风正潮起，扬帆破浪。西岗区局将持续深化人才梯队建设，完善递进式培养路径，着力打造一只“基础牢、政策通、数字专、实务精”高素质专业化干部队伍，为税收工作贡献青春力量。